TGソリューションズを選ぶ理由

◆経験を積んでPM・PLへ

TGSでは常に複数の一次請けプロジェクトが稼働しています。
経験を積む機会、チャンスが豊富で、様々なプロジェクトに携わりながら、段階的に成長することができます。

◆職場環境・働きやすい環境

勤務地はJR恵比寿駅直結の本社、リモートワーク&スーパーフレックスの活用により柔軟な働き方が可能です。
また、長時間残業の削減にも積極的に取り組んでいます。
ワークライフバランスが取り上げられて久しいですが、今から働き方を見直してみませんか。

◆ダイバーシティを推進

柔軟な働き方によって仕事と子育て・介護の両立が可能に、外国籍の社員も多数在籍してします。

◆成果や貢献に報いる報酬制度＆充実した福利厚生

年度毎の報酬は２つの評価（コンピテンシー評価・パフォーマンス評価）によって決まります。
ITスキル・ITナレッジの業務活用状況を考慮したコンピテンシー評価によって在籍等級が決まり、それに応じて年俸額が決定します。
また、前年度に設定した目標の達成状況、業務貢献度を考慮したパフォーマンス評価に応じて翌年1年間貰えるインセンティブ（パフォーマンス手当）が毎月の給与に加算される仕組みになっています。福利厚生面では使い勝手の良い独自制度に加えて、ティーガイアグループとしての制度も充実しています。

TGSを良く知っていただくための５つのPoint

〈Point①〉在宅勤務（リモート対応）可、スーパーフレックス制度による柔軟な勤務が可能、社外派遣・転勤無しの働きやすい環境

スーパーフレックス&リモートワークの組み合わせにより、柔軟な勤務が可能です。
例えば、中抜け休憩を上手く使えば、ちょっとした用事や通院も休暇取得する事無く対応可能です。
家庭の事情で東京での勤務が難しい社員には、リモートワークによる地方のご自宅からの勤務にも配慮するなどしています。
また、ワークライフバランスにも力を入れており、2023年度の時間外勤務は20時間以内となっています。
システムリリースや障害対応等で一時的に残業が増える月もありますが、それが継続して続くということはありません。
WEBでの打ち合わせが中心となるためリモート勤務の割合が比較的多く、社外派遣や転勤は原則ありません。

〈Point②〉商社ゆずりの風通し、中途入社歓迎の社風

ティーガイアが住友商事グループであることから、商社ゆずりの風通しの良さを感じて頂けると思います。
また、ティーガイア自体、三洋電機・富士通子会社・クオカード等のM&Aにより規模を拡大してきた経緯から、多様な人材が多く在籍しており、中途社員の受け入れにも寛容で、皆さんが活躍しやすい社風があります。

〈Point③〉経験を積む機会、スキルを活用できるチャンスが豊富

受注プロジェクトは全て一次請けのため、発注元のティーガイア社員・社内メンバーとともに、ベンダー各社と協力しながら要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、全ての工程に携わる事が可能です。

〈Point④〉各自のスキルアップに繋がる資格取得を応援

TGSでは、資格手当、資格取得制度を設けています。
会社が推奨する資格について、取得に掛かる費用負担を行ったり、毎月の資格手当や褒賞金を支給する等、社員のスキルアップに繋がる資格取得を支援する制度です。

〈Point⑤〉社員にとって価値のある福利厚生制度

当社独自の福利厚生制度に加えて、ティーガイアグループとしての制度も充実しています。
例えば、GLTD（就業不能となった場合に所得の一部が補償される保険制度）やティーガイアグループ持株会（奨励金有り）、保険料でメリットのあるグループ保険などがそれにあたります。
また、半期に2回実施可能な懇親会助成制度も設けており、昼食会や飲み会等、社員間のコミュニケーションの活性化、交流を深める機会の開催に活用されています。